Les Valeurs de votre entreprise ne valent rien
Soyons honnêtes un instant : vos valeurs d’entreprise sont affichées dans le hall d’entrée, sur les sites Internet / Intranet, dans les présentations corporate. « Excellence », […]
Soyons honnêtes un instant : vos valeurs d’entreprise sont affichées dans le hall d’entrée, sur les sites Internet / Intranet, dans les présentations corporate. « Excellence », […]
Dans 5 ans, on ne parlera plus de « transformation agile ». Parce qu’en 2030, l’agilité véritable ne sera plus une option. Ce sera devenu la façon […]
Quand le manager devient un observateur attentif de son système, le système commence à évoluer… dans le bon sens !Dans les organisations que j’ai pu […]
Managers, on n’attend surtout pas que vous vous effaciez trop !Soutenir l’effort d’auto-organisation des équipes produit, décentraliser les décisions et déléguer ne signifie en aucun cas […]
On confond encore trop souvent “changer” et “se transformer”. Combien d’entreprises « repeignent » leurs organigrammes, changent les intitulés de poste, rebaptisent des directions, des départements, des […]
Vous qui oubliez les collectifs… vous faites une erreur subtile et pourtant tout à fait redoutable : croire qu’une transformation réussie dépend de la somme […]
Pourquoi tant de managers souffrent dans les transformations agiles ? J’accompagne des managers grosso modo depuis plus de 15 ans. Et je vois très souvent le […]
Pourquoi votre portefeuille d’initiatives part dans tous les sens ?Des dizaines d’initiatives lancées en parallèle et pas d’alignement collectif sur ce qui compte vraiment. Chaque direction […]
Je vois encore trop d’organisations obsédées par le cadre : SAFe, Scrum, LeSS, Spotify (oui je fais délibérément le raccourci), le dernier modèle à la […]
La derniere version du Scrum Guide datait de 2020 (Scrum Guide 2020), et cette extension Scrum Guide Expansion Pack 2025 est censée répondre aux challenges […]
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