Résistance au changement : VRAIMENT ?
Ce n’est pas la résistance au changement qui fait échouer les transformations. C’est l’illusion managériale qu’il suffit d’imposer pour transformer… Combien de fois entend-on « les […]
Erreur la plus courante en Daily Scrum
L’erreur la plus courante dans les Daily Scrum d’équipes agiles ne vient ni des développeurs, ni de Scrum.Elle vient du cadre et d’un rôle… présent […]
Expérience client – Expérience collaborateur
Et si votre expérience client n’était que le miroir exact de ce que vivent vos équipes…Pas un problème de process, pas un problème d’outils mais […]
Echec de la délégation managériale
Echec de la délégation : aujourd’hui, je vais revenir sur 3 raisons pour lesquelles votre délégation ne fonctionne pas et comment y remédier…Car oui, vous […]
Comment 3M révolutionne l’innovation depuis 60 ans
3M a posé ce principe il y a plus de 60 ans, un principe si simple qui tient en une phrase de William L. McKnight […]
Moving Motivators – cartes de motivation en pratique
Le jour où Mathilde (Responsable de service) a découvert ce qui motivait vraiment ses collaborateurs… Pendant des années, elle a cru savoir ce qui motivait […]
L’agilité au delà de l’IT
L’agilité au delà de l’IT; quand toute l’entreprise se réinvente : la comptabilité agile dans une compagnie d’assurance suisse, la gestion de produits financiers chez […]
Votre mission d’entreprise ne sert à rien !
Votre mission d’entreprise ou de service ne sert à rien ! Je vois encore trop d’entreprises avec des missions qui ne veulent rien dire :« Être […]
Votre rôle en 2026 : Leader Agile !
Votre rôle en 2026 ? Leader Agile ! Et en tant que Leader Agile, vous vous placez au service de vos équipes autogérées. Vous leur […]
Scaler l’agilité, vraiment ?
Scaler l’agilité… Multiplier les équipes ne multiplie pas la valeur…Depuis quelques années, tout le monde veut “scaler l’agilité” et les directions des grandes organisations rêvent […]