Les valeurs partagées sont celles qui sont vécues
Si vos valeurs n’apparaissent pas dans vos décisions difficiles, ce ne sont pas des valeurs. Ce sont des slogans vides de sens et inutiles. Les […]
Le plus grand risque de votre transformation produit
Et si le plus grand risque de votre transformation produit n’était pas l’exécution…mais une vision pensée sans ceux qui vont la vivre ? La vision […]
Sécurité psychologique des équipes et Transformation
Vous pouvez chercher à déployer la meilleure Organisation Produit (sur le papier)… sans implication des équipes et sécurité psychologique, elle échouera silencieusement. La sécurité psychologique, […]
Communiquer sur une transformation Agile et Produit
Si votre transformation produit repose encore sur des mails, des slides et des communiqués… ce n’est pas une transformation. C’est une illusion de pilotage exécutif. […]
Résistance au changement : VRAIMENT ?
Ce n’est pas la résistance au changement qui fait échouer les transformations. C’est l’illusion managériale qu’il suffit d’imposer pour transformer… Combien de fois entend-on « les […]
Erreur la plus courante en Daily Scrum
L’erreur la plus courante dans les Daily Scrum d’équipes agiles ne vient ni des développeurs, ni de Scrum.Elle vient du cadre et d’un rôle… présent […]
Expérience client – Expérience collaborateur
Et si votre expérience client n’était que le miroir exact de ce que vivent vos équipes…Pas un problème de process, pas un problème d’outils mais […]
Echec de la délégation managériale
Echec de la délégation : aujourd’hui, je vais revenir sur 3 raisons pour lesquelles votre délégation ne fonctionne pas et comment y remédier…Car oui, vous […]
Comment 3M révolutionne l’innovation depuis 60 ans
3M a posé ce principe il y a plus de 60 ans, un principe si simple qui tient en une phrase de William L. McKnight […]
Moving Motivators – cartes de motivation en pratique
Le jour où Mathilde (Responsable de service) a découvert ce qui motivait vraiment ses collaborateurs… Pendant des années, elle a cru savoir ce qui motivait […]